大家好,我是覃洁静,2014年7月25日入职妮希雅,现在任职下单部组长一职。2016年5月31日晚上公司召开了积分制启动大会,这也是我榜首次接触积分制,当时不是很了解,心里还存在一些抵触,同时也怀有很强的好奇心:积分到底有什么效果?能够给咱们带来什么?



积分制大会后在上级领导推广下,积分制管理现已慢慢开端饯别,许多家人同事也慢慢的参与其中。通过施行的榜首个月,我拿到了公司日常行为分的第二名,得到这份荣誉后我非常的高兴与震惊。从此我的情绪有所改变,工作以及日常的行为也有所改善。例如:我在工作上更加乐于协助别人,更多时候能感遭到协助别人后能够带来加分的那种喜悦感。又比如一些行为细节上,早上咱们的一个微笑及轻轻的问好,能让人带来心情愉悦的一天。

接下来,与大家共享,我对于积分制实施的两大感受:

榜首,最大的感受是高兴会议。这样的会议真的能够给咱们带来高兴,而且有时机抽奖及转积分盘,转积分盘很刺激,由于有时机转到几百分的积分。高兴会议,能够让咱们发挥自己的各种才调,赏识到家人们带来的各种精彩表演。我很喜欢这样的会议,当然,更希望能够转到几百分的积分哦!
  
第二,便是男装现货返工积分的鼓励。这是赚分的好时机,由于它的分值很高一次能够挣几百分,所以每一次我都很活跃报名,哪怕是加班加点都乐意去做。同时在返工的过程中也能学到一些东西,例如团队协作,怎么样更标准地包装衣服,增加岗位以外的常识和技术。

我信任,在积分制“让优异的职工更优异,让吃亏是福成为现实”的理念下,咱们一定会变的更优异。我也要求自己从小事做起,每天做好自己的本职工作,用自己的举动及成绩回报公司。与公司一同前进,一同生长,通过不断挣积分,一定会到达抱负的对岸。

内容来源:广州妮希雅服装公司