企业简介

  深圳圣心科技集团,集业界LED研发精英、管理精英,致力于智能化产品、智能球泡灯、智能面板灯、智能灯条、灯带、筒灯、射灯、工矿灯、玉米灯、路灯、隧道灯等工业照明及道路照明产品的研发、生产、销售以及绿色照明推广。拥有自主的知识产权,并与国际,国内知名照明企业开展广泛的项目合作,业务涉及欧,美,中东及东南亚等地。集团目前拥有LED国家专利二百多项,产品严格按照国家、国际标准进行研发生产,全面通过UL、TUV、CB、CE、RoHS认证。产品采用进口自动化设备生产,全面通过ISO9001国际质量体系、ISO14001环境管理体系及T28001职业健康安全管理体系认证,走品牌发展之路,力求打造中国半导体照明产业--自主知识产权的民族品牌。


积分制管理学习

2018年11月,深圳圣心科技集团董事长陈福全先生率其团队一行,参加积分制管理落地实操班,进行系统学习,三天的学习过程中,学习了积分制管理的具体操作实施方法,李荣老师对于积分制管理详细的讲解让陈董及团队在管理的方法和见解上有了进一步的提升,收获颇丰。决心要把积分制管理方法在企业落地。

积分制管理带来改变

通过开展积分制管理,公司基层管理者反映,员工好管理了,自己也感觉轻松了。公司管理上发生很大变化。

员工的工作积极性和主动性明显提高

例如:办公区域的卫生一直无法安排专人负责,开展积分制管理以后,很多班组员工为了挣积分,都抢着要求维护日常工作区域的卫生。还有一次,公司在积分制管理群里发布通知:为了迎接重要领导来考察,对全公司进行卫生大扫除,员工一个个争先恐后,积极参与,以前请外协人员做的事情,如今在积分的引导下,不到一小时就全部搞定。类似这样的例子还有很多……

制度执行力明显增强

没有开展积分制管理之前,各部门、班组的班前班后会召开时好时坏,有些班组没有坚持每天召开班前班后会;自从开展积分制管理后,公司规定:按时召开班前班后会的部门、班组每次每名员工奖励20分,组织会议者奖励50分。从此之后,各部门、班组召开班前班后会的积极性明显提高,对会议制度的执行力明显增强。

员工的工作责任心明显增强

绝大部分员工逐渐意识到积分关系到自己的切身利益,如年终奖金分配、年度旅游、工资职务晋升等等,大家都开始重视挣积分,凡是工作表现和综合表现优秀的员工,基层管理者都有权限给予奖分,于是大家不管是自己分内工作还份外工作,都积极参与。如:员工自觉维修公共区域卫生、主动引导客户参观等等,这样的事情数不胜数……

快乐会议

  2019年12月14日下午14时,总部二楼会议室传来阵阵的欢呼声;此时此刻,圣心科技集团总部职能部门与业务精英人员正在召开年终积分快乐会议。

  长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。圣心科技集团不断优化企业的管理制度,引进积分制管理的好处在于它能让优秀的员工不吃亏、快乐工作,快乐生活。公司自导入积分制管理以来效果显著,员工们通过积分奖扣和产值系统深刻了解自己的工作,自觉管理行为,每天算着干,争做好事、实事。而积分快乐会议则是对员工的一个总结表彰。

  集团旗下品牌彩斓光电为支持总部积分快乐会议,派出了青春舞蹈组合(旋风小子F5),激情火热的舞蹈为大家拉开积分快乐会议的帷幕。



业务精英在总部积分快乐会议上畅谈业务与积分计划

由陈总亲自对员工颁发奖牌

奖牌得主一起合影留念

每一个事件就是一个进步

每一分的积分就是一份努力

付出就会有收获



积分使人进步,业务精英参与抽奖

积分高的人一定优秀,业务精英参与抽奖

快乐2019,进步2020,大合影

       2019年即将走过,集团的快乐积分、快乐生活仍在继续。2020年是一个积分年,在积分、产值的推动下,集团会长风破浪,开拓新征程。