积分制管理软件

积分制管理让优秀员工不吃亏

用积分制管理提升员工工作主动性!

探究员工负能量的来源,首选需要来看一下加油站员工工作特点: ①体力劳动强、员工收入偏低; ②工作日复一日,重复性动作,容易厌倦; ③员工必须与顾客面对面互动,心理压力大。 一个人长期处于这样的工作状态,是非常容易出现工作情绪,管理者这点必须理解和接纳。

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