积分制问答

积分制管理让优秀员工不吃亏

你不知道的事,最好的企业文化:是“老板文化”

“任何一个企业都有着它自己的传统。传统是什么?传统是一种性情,是一种气质!这种传统与性情,是由这家企业创立时创始人的性情与气质决议的。他给这个企业注入了灵魂。从此不管年月丢失,人员更迭,这个企业灵魂永在!”

人生在世,明白这四个谋略,助你成功

人既要懂待人接物的道理,也要懂一些战略!

如何实施积分制管理

惰性,是人与生俱来的,如果能“偷懒”,几乎没有员工愿意努力工作。企业不得不使用各类制度规则克服员工的惰性,我们称之为绩效管理。

用积分制管理解决员工懒散问题

员工懒散只能想办法解决,不能听之任之,否则企业会面临发展的严重威胁。员工懒散会影响企业的风气,影响其他人员的执行力度,影响企业的效率,最终影响企业的效益。面对这种情况,作为企业的管理者,该如何去解决这些问题呢?

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